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Wie läuft der Bewerbungsprozess bei klickbeben ab?

Immer wieder fragen uns Bewerber, wie der Bewerbungsprozess bei klickbeben abläuft.

Da wir auch aktuell einige Jobs ausgeschrieben haben, möchten wir den Anlass nutzen und den Ablauf des Bewerbungsverfahrens erklären.

In 6 Schritten Teil des Superteams werden

Schritt 1: Bewerbung schreiben und an bewerbung@klickbeben.com schicken

Schritt 2: Wenn das Motivationsschreiben interessant ist, bekommt der Bewerber/innen einen Link mit einem Fragebogen. Für das Ausfüllen braucht man ca. 30 Minuten.

Schritt 3: Die Antworten werden ausgewertet.

Schritt 4: Interessante Bewerber/innen werden eingeladen

Anmerkung der Geschäftsführung (=Personalabteilung): Es geht hier nicht nur um das fachliche Vorwissen. Es haben sich bei uns auch schon fachlich schlechtere mit der richtigen Einstellung gegenüber fachlich sehr starken Personen durchgesetzt. Am Ende gilt nämlich: Fachwissen kannst du dir leicht aneignen, einen guten Charakter erst im Erwachsenenalter zu entwickeln, ist sehr schwer.

Schritt 5: Bewerbungsgespräch – hier wollen wir die Person wirklich kennenlernen. Wir nehmen uns pro Person ca. 1:30 Stunden Zeit. Dabei stellen wir viele Fragen – persönliche und erneut fachliche (wobei wir hier die Kombinationsgabe testen).

Schritt 6: Bedenkzeit, Angebot oder Absage – die Stunde der Entscheidung ist gekommen – für die Bewerber/innen und für uns. Für Geschäftsführer Manuel Diwosch ist das „die schönste und aufregendste Phase im Bewerbungsprozess“.

Manuel weiß: „Der Bewerbungsprozess läuft bei uns vermutlich etwas anders als bei vielen anderen, da wir hier schon sehr viel verlangen. Nicht an Vorwissen, das kann man alles lernen. Aber an Bereitschaft, wirklich etwas tun zu wollen.“

Was ist dir bei der Bewerbung besonders wichtig?

Manuel Diwosch sagt dazu:

Wir sind im Marketing. Beim Marketing geht es um Aufmerksamkeit.  Am besten ist die gesamte Bewerbung authentisch. Sie muss nicht abgehoben sein, sondern greifbar, nahbar und spürbar – so wie gutes Marketing.

Genau das Gleiche ist es umgekehrt. Es bewerben sich ja nicht nur die Bewerber/innen bei uns, sondern auch wir uns bei den Bewerber/innen. Mit 0815-Botschaften wie „ich bin fleißig und zielstrebig“ sagt man das gleiche wie Hunderte davor. Mit einer Aussage darüber, wo man sich in 5 Jahren wirklich sieht, kann man aber verblüffen.

Eine der besten Antworten, die ich je erhalten, kam von einer sehr aufgeweckten Bewerberin: Die Frage lautete „Was kannst du, was andere nicht für uns tun können auf dieser Position?“

Antwort: „Ich kann richtig gut backen. Nicht einfach nur gut, sondern so gut, dass ihr mich schon alleine deswegen nie wieder gehen lassen wollt.“

Von dieser Antwort an konnte ich es kaum abwarten, dieser Bewerberin ein Angebot am Ende des Gesprächs zu machen.

Sie können auch super backen oder haben andere Talente, mit denen Sie das Superteam unterstützen wollen?

Dann schicken Sie uns Ihren Supergrund, warum Sie zu uns ins Team wollen an bewerbung@klickbeben.com.

Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie an unter +43 512 327 880, schicken Sie ein Mail an hallo@klickbeben.com oder kontaktieren Sie uns über die Website (hier klicken).

Herzlichst

Ihre klickbeben Redaktion

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Ines Diwosch ist Grafik-Designerin und Content Marketing Managerin mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Für unsere Kunden designt sie Webseiten, konzipiert und setzt Reports und verfasst Blogartikel. Ihre Werke bringen Klicks und bringen Kunden!

Das sagen Kunden über uns

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Diese Strategie funktioniert. Seit ich auf überzeugende Inhalte, SEO und SEA setze, bekomme ich auch Kundenanfragen über die Website. Klasse und vielen Dank!

Richard Schranz, Geschäftsführer, RysIT Consulting GmbH

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Ich habe mit meinem Unternehmen schon sehr viel Geld für Marketing ausgegeben, doch erst seit dem wir die klickbeben Agentur beauftragt haben, zahlt es sich endlich richtig aus. Wir erhalten gezielte Anfragen über das Internet und können regelmäßig abschließen. Vielen Dank!

Andreas Tschigg, Geschäftsführer, formikon GmbH

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Ich arbeite im B2B-Marketing mit Manuel Diwosch und klickbeben seit 2018 zusammen. Die Strategien bringen nachweislich regelmäßig Anfragen, die immer wieder zu guten Kundenbeziehungen mit großen Projekten führen.

Thomas Breit, Geschäftsführer & Inhaber, Thomas Breit Steuerberatung

Ausgewählte Kundenbeispiele

Ihre Vorteile bei klickbeben

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Know-how direkt vom Profi

Geschäftsführer und Gründer Manuel Diwosch verfügt über 15 Jahre Expertise im digitalen Marketing. Er ist Amazon-Bestseller-Autor, dozierte bereits an Masterstudiengängen zweier Fachhochschulen für Marketing und ist gefragter Redner in Österreich und Deutschland.

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Spezifische Marktkenntnisse

Als Agentur mit Spezialisierung auf B2B-Marketing und Strategien für den Fachhandel kennen wir diese Märkte genau. Wir wissen, was der Markt will und welche Methoden funktionieren. So bringen wir Ihnen top Ergebnisse und steigern Ihren Umsatz.

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Alle Leistungen inhouse

Wir beschäftigen keine Freelancer oder zusätzliche Arbeitskräfte in Billiglohnländern. Unsere Fachkräfte sind vor Ort. Da wir alle Leistungen innerhalb unserer Webagentur in Innsbruck erbringen, haben wir kurze Kommunikationswege. Das erleichtert die Projektsteuerung und beschleunigt die Arbeitsprozesse.

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Einschlägig ausgebildete Fachkräfte

In unserem Standort in Innsbruck arbeiten hauptsächlich Vollzeit-Fachkräfte. Jedes unserer Team-Mitglieder hat ein einschlägiges Studium bzw. Ausbildung abgeschlossen. Zudem legen wir bei klickbeben einen großen Wert auf Weiterbildung: Das Team wird regelmäßig geschult, um auf dem aktuellen Stand der Branche zu bleiben.

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