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Eines unserer klickbeben Prinzipien lautet „Wir wollen immer ‚mehr‘ und ‚besser‘“. Dafür bilden wir uns mit internen Schulungen weiter.
Diese stehen uns nun auch digital zur Verfügung – nämlich in unserer neuen klickbeben Lernecke!
So sieht die klickbeben Lernecke aus
In der Lernecke gibt es Kurse zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten.
Die Kurse für die Mitarbeiter bestehen aus einzelnen Lektionen.
Diese können in Form von Videos, Texten oder einer Mischung aus beidem aufbereitet sein.
Bei manchen Lektionen gibt es sogar ein kurzes Quiz.
Übrigens kann jedes Team-Mitglied nur jene Inhalte sehen, die für die eigene Stelle relevant sind. Ein Webdesigner hat beispielsweise keinen Zugriff auf den Kurs für Junior Content Marketing Manager.
Als Junior Content Manager kann ich hingegen die Kurse für die Stelle der Büroassistenz nicht sehen.
Status quo: Fehlersuche und Inhaltserstellung
Wie Sie sehen, ist die Plattform noch nicht voll bestückt und es gibt noch ein paar Makel, die ausgebessert werden müssen: englische Texte, fehlende Bilder, der ein oder andere Tippfehler, etc.
Bis auf weiteres hat darum das Team die Aufgabe, die Lernecke auf Schönheits- und inhaltliche Fehler zu kontrollieren.
Jeden Tag ein bisschen „mehr“ wissen
Zwei Lektionen pro Tag durchschauen – so lautet der aktuelle Auftrag für das klickbeben Superteam.
„Ich finde es praktisch, dass wir uns jetzt nochmal alles in Erinnerung rufen können. Die Wiederholung tut gut, wenn man sich längere Zeit nicht mit der Thematik auseinandergesetzt hat“, sagt Junior Content Marketing Managerin Sophie Petershofer.
Ausbildungsmöglichkeit für die klickbeben SuperheldInnen von morgen
Vor allem dient die Lernecke jedoch als Lernplattform für zukünftige Team-Mitglieder.
Das On-Boarding und die ersten thematischen Grundlagen können so für verschiedene Stellen digital erledigt werden.
Diese Automatisierung verringert die benötigte Zeit für Einschulungen durch Personal – vor allem von Geschäftsführer Manuel Diwosch.
Die erste Testperson der klickbeben Lernecke als „Lernplattform“ ist Olivia Kainzner, Junior Content Managerin. Die Tirolerin hat erst Anfang Mai 2023 ihre Karriere bei klickbeben gestartet.
„Für mich ist vor allem das Lernen mit den Videos sehr hilfreich. Wie soll ich am Telefon abheben, wie wird die Zeit erfasst, etc. Bei diesen Dingen sind Videos sehr eingängig und ich kann sie mir immer wieder anschauen.“
Sie wollen zum Superhelden werden und digital mit uns weiterlernen?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung und Ihren Supergrund, wieso Sie unser Superteam bereichern sollten. Welche offenen Stellen es derzeit gibt, finden Sie auf unserer Jobs-Seite.
Schicken Sie Ihre Bewerbung – gerne auch als Initiativbewerbung – an bewerbung@klickbeben.com.
Bei Fragen wenden Sie sich per Mail (hallo@klickbeben.com), Telefon (+43 512 327 880) oder über das Kontaktformular (hier klicken) an uns.
Herzlichst
Laura Barbist
Zu Lauras Aufgabenbereich als Junior Content Marketing Managerin gehören u.a. das Verfassen von Blogbeiträgen, Werbeschaltungen auf Google, Webseiten-Optimierungen, etc.
Mit ihrem Knowhow unterstützt die 26-jährige Tirolerin Kunden aus unterschiedlichen Branchen dabei, profitables Marketing zu betreiben.
